fbpx
ДомойСемьяИнтересные факты и не толькоЧи існує справжня дружба серед колег?

Чи існує справжня дружба серед колег?

Выбор редакции

Більшу частину свого життя ми проводимо на роботі, в оточенні колег, з якими у нас формується певна система взаємостосунків, яка в тій чи іншій мірі впливає на кожного працівника.

Звичайно, працювати в дружній атмосфері, яка максимально наближена до сімейної, набагато приємніше, аніж де кожен заклопотаний лише виконанням своїх обов’язків.

Адже доброзичлива і щира атмосфера є запорукою не лише успішного трудового дня і гарного настрою, але і позитивно відображатиметься після повернення з роботи додому, оскільки ваші близькі не будуть потрапляти «під удар».
 

Поступово в оточенні колег ми знаходимо спочатку однодумців, товаришів, які прийдуть вам на допомогу в скрутну мить, підстрахують вас при потребі, а згодом вони перетворюються на справжніх друзів. І ось тут перед нами постає питання: чи можемо ми довірити друзям-колегам? Чи не зіграє наша довіра з нами в злий жарт?
Щоб цього не сталося ми повинні, насамперед, чітко диференціювати для себе, що ми можемо розповісти, а що краще залишити в таємниці. Не варто обговорювати з колегами своє особисте життя, на те воно і особисте, що не повинне стосуватися широкого загалу. Добре, якщо за вас зможуть щиро порадіти, а от в більшості ваші одкровення викличуть лише заздрість.
Будьте дуже обережні при обговоренні питань, пов’язаних з роботою: доручень керівництва, успіхів або невдач колег. Не критикуйте когось відкрито, адже ніхто не застрахований від ситуацій, коли наші найкращі друзі перетворюються на ворогів, і все, що ви з таким запалом розповіли може обернутися проти вас.
Не ставтесь до інших зверхньо, пихато. Всі ви працюєте заради спільної мети, і звертатися за допомогою або порадою один до одного не вважається свідченням вашої не компетенції чи недосвіченості і не є принизливим.
Якою буде стратегія побудови взаємостосунків з колегами – притримуватися нейтралітету, обговорювати лише робочі питання, або створити ореол дружби та взаємопідтримки вирішувати лише вам.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь

Рецепты

Партнеры

Vse.ua - сравнение цен на товары для детей и мам в Украине
Стоматология JazzDent - Позняки, Осокорки
aquamarket.ua Доставка воды – Онлайн супермаркет
«Профи Тойс» - интернет магазин детских игрушек из Европы."
https://dentectum.com.ua - стоматология в Киеве

Звездные родители

Похожие статьи

Більшу частину свого життя ми проводимо на роботі, в оточенні колег, з якими у нас формується певна система взаємостосунків, яка в тій чи іншій мірі впливає на кожного працівника. Звичайно, працювати в дружній атмосфері, яка максимально наближена до сімейної, набагато приємніше, аніж де кожен заклопотаний лише виконанням своїх обов’язків. Адже доброзичлива і щира атмосфера є запорукою не лише успішного трудового дня і гарного настрою, але і позитивно відображатиметься після повернення з роботи додому, оскільки ваші близькі не будуть потрапляти «під удар».   Поступово в оточенні колег ми знаходимо спочатку однодумців, товаришів, які прийдуть вам на допомогу в скрутну мить, підстрахують вас при потребі, а згодом вони перетворюються на справжніх друзів. І ось тут перед нами постає питання: чи можемо ми довірити друзям-колегам? Чи не зіграє наша довіра з нами в злий жарт? Щоб цього не сталося ми повинні, насамперед, чітко диференціювати для себе, що ми можемо розповісти, а що краще залишити в таємниці. Не варто обговорювати з колегами своє особисте життя, на те воно і особисте, що не повинне стосуватися широкого загалу. Добре, якщо за вас зможуть щиро порадіти, а от в більшості ваші одкровення викличуть лише заздрість. Будьте дуже обережні при обговоренні питань, пов’язаних з роботою: доручень керівництва, успіхів або невдач колег. Не критикуйте когось відкрито, адже ніхто не застрахований від ситуацій, коли наші найкращі друзі перетворюються на ворогів, і все, що ви з таким запалом розповіли може обернутися проти вас. Не ставтесь до інших зверхньо, пихато. Всі ви працюєте заради спільної мети, і звертатися за допомогою або порадою один до одного не вважається свідченням вашої не компетенції чи недосвіченості і не є принизливим. Якою буде стратегія побудови взаємостосунків з колегами – притримуватися нейтралітету, обговорювати лише робочі питання, або створити ореол дружби та взаємопідтримки вирішувати лише вам.